K1: Kỹ năng và phương pháp thuyết trình.
K2: Các quy định và yêu cầu pháp lý có liên quan, cùng tác động của chúng đến đội ngũ, cá nhân, vai trò và tổ chức.
K3: Luật pháp và chính sách của tổ chức liên quan đến bình đẳng, đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc, cũng như tác động của chúng đến tổ chức và các bên liên quan.
K4: Các cách tiếp cận trong quản lý con người, ví dụ như tuyển dụng, quản lý hiệu suất, khen thưởng, quản lý nhân tài và hoạch định nguồn lực.
K5: Các công cụ và phần mềm công nghệ thông tin hỗ trợ nhu cầu hiện tại và tương lai của tổ chức, bao gồm cả các tiến bộ công nghệ mới.
K6: Phương pháp nghiên cứu, phân tích, diễn giải và đánh giá dữ liệu để đưa ra nhận định và hỗ trợ quá trình ra quyết định.
K7: Các kỹ thuật quản lý tài chính và tác động của quyết định đến ngân sách.
K8: Cách nhận diện và quản lý các cơ hội cải tiến trong tổ chức.
K9: Các công cụ và kỹ thuật quản lý dự án.
K10: Phương pháp nhận diện, quản lý và ưu tiên các mối quan hệ với các bên liên quan.
K11: Nhu cầu hiện tại và tương lai của ngành, cùng tác động của chúng đối với tổ chức.
K12: Các kỹ thuật giải quyết vấn đề và ra quyết định.
K13: Các mô hình và kỹ thuật ảnh hưởng và đàm phán.
K14: Quy trình giải quyết xung đột và hòa giải.
K15: Các kỹ thuật và phương pháp giao tiếp.
K16: Các lý thuyết và nguyên tắc lãnh đạo dựa trên đạo đức và giá trị, ví dụ như phúc lợi của nhân viên.
K17: Các khái niệm và phương pháp quản lý thay đổi để triển khai thay đổi trong tổ chức.
K18: Các công cụ và kỹ thuật lãnh đạo và quản lý.
K19: Ngành nghề mà tổ chức đang hoạt động và ảnh hưởng của nó đến vai trò công việc.
K20: Các yêu cầu phát triển liên tục và nhu cầu học tập của đội ngũ.
K21: Nguyên tắc duy trì hoạt động kinh doanh, bao gồm đánh giá rủi ro, lập kế hoạch dự phòng và khôi phục sau sự cố.
K22: Các chính sách và quy trình của tổ chức, ví dụ như an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
K23: Các chính sách và thực tiễn về trách nhiệm xã hội của tổ chức, bao gồm yếu tố xã hội, môi trường và kinh tế, đặc biệt là tính bền vững.
K24: Các kỹ thuật huấn luyện và cố vấn (coaching và mentoring).
K25: Định hướng chiến lược của tổ chức và tác động của nó đối với các kế hoạch vận hành.